Поля отмеченные * обязательны для заполнения

Код
Размер шрифта: Aa Aa
Цветовая схема:

Новое на сайте

Результаты проверок за 2018 год

Проекты решений Районной Думы

Инвестиционное послание Главы Пуровского района на 2019 год

Запрет на дарение подарков лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей (осуществлением полномочий)

На территории города Тарко-Сале определены места для запуска бытовой пиротехники

Теплый день и Елка желаний: пуровчане готовят новогодние подарки детям

Приемная главы администрации

На Ямале создают корпоративные учебные центры

март 13, 2018 года, 14:59

  В рамках рабочих поездок по муниципалитетам глава арктического региона Дмитрий Кобылкин в Муравленко провëл заседание на тему «Корпоративный ресурсный учебный центр: новые возможности для предприятий в подготовке кадров». В мероприятии, которое прошло на базе Муравленковского многопрофильного колледжа, приняли участие руководители предприятий топливно-энергетического комплекса и других отраслей, представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, местного самоуправления, ямальских образовательных учреждений.

  Работа круглого стола началась с экскурсии по корпоративному ресурсному учебному центру и демонстрации возможностей тренажера-имитатора «Эксплуатация и освоение скважин», которые продемонстрировал начальник управления добычи нефти и газа филиала «Газпромнефть-Муравленко» АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» Сергей Судариков. Свои профессиональные навыки показали сами студенты.

  Открывая работу тематической сессии, глава арктического региона напомнил, что ещë в ноябре 2017 года – при обсуждении плана формирования «Рабочих кадров для Арктики» – было предложено создать корпоративные ресурсные учебные центры. Эти центры, по мнению экспертов, позволят создать оптимальные условия для качественной подготовки учащихся ямальских колледжей, исходя из требований предприятий, а также повышать квалификацию работников компаний, без выезда в другую территорию.

  «Тема нашего Круглого стола крайне важна и для экономики нашего региона, и для страны в целом, – акцентировал внимание участников губернатор Ямала. – 6 марта Президент России Владимир Владимирович Путин на встрече в Екатеринбурге отметил, что бизнес всë чаще берëт под свое начало колледжи и техникумы. Такое взаимодействие позволяет укреплять кадровый потенциал, создавать надëжные гарантии трудоустройства выпускников, вести обучение на самой передовой учебной и производственной базе. На Ямале такие условия создаются», – сказал Дмитрий Кобылкин, отметив, что глава государства дал поручение в короткие сроки создать центры опережающей подготовки на самом передовом оборудовании.

  О том, какие возможности даëт создание корпоративного ресурсного учебного центра для предприятия, рассказал заместитель генерального директора по перспективному развитию «Газпромнефть – Муравленко» Иван Петров. О значении учреждений профподготовки для молодëжи и города в целом, сообщил глава администрации Муравленко Александр Подорога. Он, в частности, отметил, что городе проживает 32 тысячи жителей, и более половины из них – это трудоспособное население. «Одна пятая часть от числа жителей – это молодëжь, желающая трудоустроиться и обеспечить себе достойное будущее, – сказал глава города. – Муравленко по факту – город с монопрофильной экономикой. Современный работодатель отдает предпочтение самым компетентным и отлично подготовленным кадрам. Мы сделали ставку на инновационность практического применения профессиональных знаний молодых жителей. Так зародилась идея об интеграции образовательных ресурсов колледжа, его кураторов и наших стратегических партнëров», – сообщил Александр Подорога.

  О корпоративном ресурсном учебном центре, как прообразе новой модели подготовки кадров в рамках проекта «Рабочие кадры для Арктики», доложила участникам Круглого стола директор департамента образования Марина Кравец. Она, в частности, сообщила о том, что Центр в Муравленко – это площадка для совместной деятельности предприятий, органов местного самоуправления и колледжей по подготовке кадров из числа студентов и переподготовке сотрудников предприятий. «…Это прообраз новой модели подготовки кадров на Ямале. Создание корпоративного ресурсного учебного центра – ключевое событие в реализации проекта «Рабочие кадры для Арктики», который принят на Совете по управлению проектами», – сказала Марина Кравец.

  Также в рамках работы Круглого стола были представлены концепции корпоративных ресурсных учебных центров (КРУЦ), которые планируется создать на Ямале. Руководители учебных заведений в свою очередь представили обоснования создания КРУЦ на базе Надымского и Тарко-Салинского профессиональных колледжей, Новоуренгойского и Ямальского многопрофильного колледжа, Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий. Каждый из предлагаемых к созданию КРУЦ должен быть создан на базе и учебного заведения, и крупных предприятий, работающих в муниципалитетах. Каждое из обоснований сопровождалось активным экспертным обсуждением от представителей департаментов экономики, занятости населения, образования ЯНАО, профильных специалистов муниципалитетов и компаний.

  «Вы знаете, что на Ямале реализуются масштабные инвестиционные проекты, имеющие стратегическое значение для страны. Одно из непременных условий их успешного воплощения в жизнь – это эффективность высокопрофессиональных кадров – готовых к работе по самым высоким стандартам качества, – отметил губернатор. – Создание центров опережающей подготовки позволит улучшить ситуацию на рынке труда, повысить культуру и безопасность производства, обеспечить динамичное социально-экономическое развитие Ямала», – сказал Дмитрий Кобылкин.

 

Сообщить о фатах нелегального трудоустройства мигрантов на производстве